如果你最近觀察身邊那些轉型成功的企業，你會發現老闆們最怕的早就不再是競爭對手，而是自己不知不覺變成了公司的「人體加密鎖」。到了 2026 年，缺工潮已經從警訊變成了日常，很多企業請不到人，或者好不容易進來一個新人，卻因為受不了那種「什麼都要問老闆、什麼都沒有標準」的混亂感，沒幾天就遞辭呈。這種情況下，老闆越努力，公司反而死得越快，因為你把自己活成了全公司唯一的 CPU，所有的指令都要經過你處理，結果就是你燒壞了，底下的員工也因為缺乏氧氣而集體失靈。
要看一間公司是不是正處於這種「過度依賴」的危險期，其實不需要看什麼報表，只要看老闆的手機就知道了。
