當辦公室裡的對話從「你這份報告寫完了嗎？」轉向「你問過 AI 了嗎？」，企業的管理階層就面臨了一個前所未有的挑戰，那就是過去那套單純看產出數量或工時長短的考核標準已經徹底失效。如果一位員工利用人工智慧在十分鐘內完成原本需要八小時的工作，我們究竟該讚賞他的高效率，還是質疑他偷工減料？
當辦公室裡的對話從「你這份報告寫完了嗎？」轉向「你問過 AI 了嗎？」，企業的管理階層就面臨了一個前所未有的挑戰，那就是過去那套單純看產出數量或工時長短的考核標準已經徹底失效。如果一位員工利用人工智慧在十分鐘內完成原本需要八小時的工作，我們究竟該讚賞他的高效率，還是質疑他偷工減料？